華興觀點

加州2035年進入100%電車時代，以後路上還有燃油車嗎?

by 華興保險May 13, 2023華興觀點

加州即將進入全面電車時代，再過十年，道路上將很少看到燃油車？加州宣佈3年乾旱結束，水資源不再短缺。美國爭當6G領域領頭羊，能否如願以償？華興保險管理人周報，每周五分鐘，為您帶來美國公司經營、人才管理的最新快訊！加州力促電車普及化儘管美國政府一直在推動電動車的普及，但其普及速度距政府之前制定的目標仍有明顯的差距。2022年，美國新車銷量中電動車僅佔比5.8%，而德國和中國電車佔新車銷量比例已經達到了25%和25.6%。美國政府不得不制定更多政策，加速推動美國電動車行業的發展。近日，美國環境保護署提議，到2032年全面削減新款汽車和卡車的廢氣排放，並要求各家車企從2027年到2032年的尾氣排放直接削減56%，此舉可能意味著，在未來十年，汽車製造商每銷售的三輛新車中有兩輛就需要是電動汽車。加州的計劃將更加嚴格，要求到2035年該州銷售的所有新車都是電動車或插電式混合動力車。這是美國迄今為止最激進的氣候法規，也將給汽車製造商帶來一系列的挑戰。對於傳統車企來說，新的排放規定會帶來更多的煩惱。代表傳統汽車廠商的行業協會汽車創新聯合會發表聲明，抱怨環保署的新政策「過於激進」。此外，最近美聯儲和芝加哥大學能源政策研究所聯合進行的一項民意調查顯示，目前只有19%的人表示他們很有可能購買電動車，22%的人表示他們考慮購買，甚至有高達47%的人表示他們下一輛車不太可能購買電動車。美國能否實現之前的目標呢？還有待觀察。加州水資源不再短缺在經歷了三年乾旱後，加州供水迎來利好消息。加州水資源局與墾務局近日宣佈，加州今年可滿足百分之百的供水要求，這是自2006年以來加州首次百分百滿足供水要求。多年乾旱限制了供水量，過去兩年，當局提供的水量都非常低，不僅限制了家庭用水，也對農業生產造成影響。然而剛剛過去的冬季中，許多流域降雨量都遠高於歷史平均水平，某些地區積雪量也創下歷史新高，這是加州今年供水量充足的主要原因。截至4月20日，加州水庫的蓄水量達到了歷史平均水平的105%，這將對加州家庭和農業生產帶來積極影響。然而，專家預測在氣候變化的時代，一個極度潮濕的年份之後可能會出現幾個乾旱的年份，因此我們不能過於樂觀，仍然要節約用水，珍惜水資源。美國6G技術能領先全球? 近日有報道稱，拜登政府正在制定新的6G通信技術目標及戰略，旨在重新確立美國在該領域的領導地位。為此，白宮召集了美國企業、政府技術官員和學術專家，商討相關事宜。美國商務部助理部長Alan Davidson在會議上表示，「從5G發展的經驗來看，6G的發展需要提前部署」，並指出6G技術具有巨大的發展潛力，會議中也表明了對中國在該領域取得的成果予以抵制的態度。此外，在最近舉行的無線通信領袖聽證會上，眾議員Frank Pallone強調，雖然美國在4G無線技術和Wi-Fi方面領先於世界，但並不意味著美國將在5G、6G等方面取得同樣的成果。美國對於6G技術的發展十分重視，但能否奪得6G領域的領頭羊地位，還需要拭目以待。本文僅做為一般資訊介紹，不應視為法律、稅務、會計上的意見或依據。建議尋求專業具體建議與幫助。點此預約免費企業法律諮詢。

美國零售盜竊分銷猖獗，累積造成超過一千億美元損失!

by 華興保險Apr 21, 2023華興觀點

美國零售業在動蕩中發展，如何應對日益猖獗的有組織盜竊和各類新型挑戰？人工智能成為科技發展的焦點，但為何遭眾人喊停？ Uber與醫療健康產業新結合，處方藥當日即可送達的服務，如何可以獲得？華興保險管理人周報，每周五分鐘，為您帶來美國公司經營、人才管理的最新快訊！美國零售竊盜分銷猖獗據美國零售業聯合會的數據顯示，自2020年以來，零售業的銷售額年平均增長率超過7%，遠高於過去20年的平均水平。然而，未來幾個月甚至幾年內，零售企業將面臨一些嚴峻的新挑戰，如有組織有策劃的大量商品偷竊，以及嚴重的勞動力短缺等問題。零售業主們需要特別注意，未雨綢繆。有組織的商品盜竊犯罪在美國是一個長期存在的問題，英文是Organized Retail Crime，簡稱ORC。和一般小偷小摸不同，這類犯罪非常有組織規模，甚至有成立公司，詐騙、盜竊的數量也非常龐大，而且還有特別的銷贓分銷渠道，以更低的價格在網絡上倒賣或者賣去黑市。據統計，自2020年以來，美國有組織的商品盜竊案件增加了26.5%，累積造成了超過一千億美元的損失，並可能會持續增加。考慮到目前美國經濟發展放緩，一些專家指出，這種情況下零售業盜竊犯罪預計會更加猖獗。為此，政府部門正在積極推動立法，為企業提供技術援助和員工培訓，幫助降低商品被盜的風險。企業也應主動採取措施，如安裝商品傳感器和攝像頭，在顯著位置張貼警告標誌，以防止犯罪分子盜竊店內商品。此外，還需要對員工進行培訓，讓他們學會如何及時發現商品被盜的跡象，並在確保人身安全的前提下積極應對。此外，勞動力短缺也已成為零售企業所面臨的主要挑戰。美國勞工部統計顯示，目前零售業有約87萬的勞工力短缺。 AI研究遭「喊停」近日，一份請願書引發廣泛關注，請閱書呼籲暫停訓練比Open AI公司現階段推出的ChatGPT更強大的人工智能系統，有超過1100人簽署，包括諸多人工智能專家和行業領袖，他們認為人工智能的研究已經進入了失控的賽道，需要暫停研發並開發共享安全協議。究竟是真正失控，還是新技術動了誰的奶酪呢？特斯拉執行長馬斯克也站在了反對ChatGPT的行列，而Open AI的首席執行官Sam Altman則認為馬斯克對於人類的未來過於悲觀。總統拜登在科技顧問委員會上表示：「人工智能是否會帶來危險還有待考察，科技公司有責任在公開產品之前確保其安全性。」並再次呼籲國會通過兩黨隱私法案，嚴格監管科技公司對用戶個人數據的收集和使用。 Uber Health處方藥外送服務 Uber旗下的Uber Health旨在簡化醫療流程, 方便患者快速獲取所需藥物和醫療用品。儘管Uber Health之前已經推出過遞送處方藥的服務，但大多數用戶需等到次日才能領取到用品，並且服務區域非常有限。現在，Uber Health與軟件公司合作，希望可以簡化並加速獲得處方藥和看病的過程。如果您經常需要去看診或者有長期領取處方藥的需求，不妨詢問您的家庭醫生是否有提供Uber Health或其他類似的交通或寄送服務。本文僅做為一般資訊介紹，不應視為法律、稅務、會計上的意見或依據。建議尋求專業具體建議與幫助。點此預約免費企業法律諮詢。

矽谷銀行破產由FDIC接管-沒有D&O保險多嚴重?

by 華興保險Apr 6, 2023華興觀點

矽谷銀行破產引發公眾恐慌，誰將成為「接盤俠」？ 2022年車輛盜竊案創下歷史新高，車主們必須時刻警惕車輛被盜的風險；TikTok卷入政治戰爭，美國立法者的打壓是否會對TikTok的發展產生影響？華興保險管理人周報，每周五分鐘，為您帶來美國公司經營、人才管理的最新快訊！ FDIC接管矽谷銀行近日，矽谷銀行的破產事件成為了全美關注的焦點，被認為是自2008年金融危機以來最嚴重的銀行破產案件。 2023年3月10日，聯邦存款保險公司（FDIC）接管了矽谷銀行，並一直在尋找買家。然而，據報道，潛在買家如摩根大通和美國銀行均不願意出價，高盛也拒絕了收購要約。在經過兩周的「苦苦」尋找後，第一公民銀行同意以165億美元的優惠價格購買矽谷銀行720億美元的過橋資產。其餘的約900億美元的證券和其他資產將由FDIC掌管。這一舉措有望增強公眾對整個銀行系統的信心。 D&O保險的重要性然而，此次事件也再次凸顯了D&O保險的重要性。D&O保險是一種旨在為企業的董事、高管和其他管理人員提供保護的企業管理者責任保險，以防止他們因管理失誤或疏忽而遭受的潛在訴訟風險。AM Best曾表示，如果美國政府不出面幫助矽谷銀行的儲戶，承保了D&O保單的保險公司將會面臨大量索賠，在這種情況下，D&O保險可以幫助企業規避風險，而沒有D&O保險的企業和個人將會面臨更大的經濟風險。 TikTok再次遭美立法者打壓近日，TikTok在美國市場上遭遇了一系列的抵制。美國立法者對TikTok提出了質疑，指責該應用程式短視頻內容對兒童的心理健康造成了損害，並存在向中國泄露美國用戶數據的風險。因此，立法者呼籲在全國範圍內禁止該平臺。針對這些指責，TikTok的首席執行官周受資進行了回應。他否認該應用程式與中國政府有任何聯繫，並表示正在對內容審核和人工智能技術進行積極投資，以限制錯誤信息在平臺上的傳播。同時，他還強調了TikTok在數據安全方面的投入，已經花費超過15億美元，並與甲骨文公司簽訂合同，將TikTok的美國用戶數據存儲在美國本土。然而，立法者並未被說服，他們認為這些回答有些回避問題，並對TikTok對美國兒童的影響表示擔憂。甚至有媒體報道稱，美國政府要求TikTok的中國所有者出售其股權，否則將全面封禁該應用程式。儘管美國政府的做法可能會引起爭議，但我們需要理性分析，客觀看待這一問題。 2022年汽車竊盜案創新高最新數據顯示，2022年全國範圍內的車輛盜竊案超過了100萬起，比去年增加了7%，創下了2008年以來的最高紀錄。這一現象引起了社會各界的廣泛關注，國家保險犯罪局的總裁曾在一份聲明中表示，必須為當地的執法工作提供支持，並實施早期干預計劃，以應對車輛盜竊案的增加。在2022年的盜竊案中，第四季度發生了超過25萬起，其中加州和德克薩斯州的盜竊案數量最多。值得注意的是，起亞和現代汽車的盜竊案比往年增加更多，主要原因是這兩種車型缺乏電子防盜器，更容易成為竊賊的目標，一些保險公司甚至開始拒絕為某些城市的現代和起亞車型承保。雖然這一做法遭到了州政府的反對，但個人也應更加關注車輛安全問題，及時升級車輛軟件、安裝防盜裝置，確保汽車保險及時續保，以避免因車輛盜竊而遭受經濟損失。本文僅做為一般資訊介紹，不應視為法律、稅務、會計上的意見或依據。建議尋求專業具體建議與幫助。點此預約免費企業法律諮詢。

一進一出！白卡迎來疫後首次大變動

by 華興保險Apr 4, 2023華興觀點

由於受到通膨影響，聯邦政府提高2023貧困線標準，為十年來最高漲幅，家庭收入低於貧困線138%的民眾，從本月開始將會被劃入白卡範圍，您可能會因此喪失加州健保資格、失去現有健保計劃，掉入白卡、並且失去補助金額！不想掉入白卡該怎麼做? 本文告訴您

拜登將對企業加稅! 國內企業、跨國公司稅率將上調

by 華興保險Mar 21, 2023華興觀點

拜登政府發布新財年財政預算案，哪些人將受到衝擊？企業雇主、跨國企業、高收入者恐將受影響；2024年《平價醫療法案》做出哪些新調整？美國商品召回率攀升將對企業主帶來哪些挑戰？華興保險管理人周報，每周五分鐘，為您帶來美國公司經營、人才管理的最新快訊！企業將被加稅，經營恐面臨挑戰拜登政府於3月9日發布了2024財年預算案，呼籲增加國防、移民、醫療保健和清潔能源等計劃的資金支持。為了實現這些目標，拜登政府計劃對多項稅種進行上調，包括個人所得稅、富人稅、資本收益稅、公司稅、能源稅、退休醫保稅、加密貨幣稅、房地產稅以及跨國企業全球最低稅等。這些稅率的變化將對民生產生深遠影響。個人所得稅的最高稅率等級將從目前的37%上調至39.6%，主要影響年收入超過40萬美元的單身報稅人和年收入超過45萬美元的已婚夫婦。此外，對於佔比0.01%的億萬富豪，也將徵收25%的億萬富翁最低所得稅；針對年收入超過40萬美元的納稅人，預算案主張提高聯邦醫療保險Medicare的稅率，從3.8%調漲至5%；在公司稅方面，拜登提議將2017年下調的公司稅率從21%上調至28%，同時將跨國公司海外利潤的稅率從10.5%上漲至21%。更高的稅率使得企業經營面臨潛在挑戰。大型雇主健保違規罰款提高根據美國現行平價醫療法案(Affordable Care Act, 簡稱ACA)，所有擁有超過50名全職員工的公司，都必須為全職員工提供合規的醫療保險。根據不同違規情況，原先罰款為每個員工$2000或$3000, 最新調漲後在2024年，罰金將為每個員工$2970或$4460。美國商品召回歷史新高最新數據顯示，2022年全球各行業出現了大量的產品召回事件，創下歷史最高記錄。尤其是在食品和飲料行業，雖然召回次數略高於2021年，但召回的產品數量卻增長了700%以上。消費品行業的召回事件也增長了31.2%，其中體育和娛樂產品的召回次數最多。在醫療領域，產品召回次數增長了32.5%，被召回的產品數量達到了15年來的最高水平，相比2021年增長了114%。雖然汽車行業的產品召回事件在2022年有所下降，但智能汽車的網絡安全問題以及半自動和電動汽車的安全問題引起了聯邦監管機構的注意。此外，醫療設備也將面臨不斷變化的網絡安全風險和更大的審查。為了應對這一局面，監管機構正在加強對產品質量的監管執法力度。企業主們需要重點關注以下新法案。首先是FASTER法案，該法案於2023年1月1日生效，規定了更嚴格的食品標簽和衛生措施，旨在加強對食品和飲料行業的監管；醫療行業需要重點關注CAA《綜合撥款法》，該法案對製造商的臨床試驗和藥品營銷規定了新的義務，以避免在營銷過程中出現誤導性營銷。此外，要求醫療設備製造商必須向FDA詳細說明他們計劃如何監測、識別和解決產品中的網絡安全漏洞。各行業都需要更加關注產品安全和質量問題，以滿足市場和監管機構的要求。本文僅做為一般資訊介紹，不應視為法律、稅務、會計上的意見或依據。建議尋求專業具體建議與幫助。點此預約免費企業法律諮詢。

企業網路詐騙手法以假亂真，小心公司資金、商業機密全被盜

by 華興保險Mar 8, 2023華興觀點

據最新統計，全球企業每年因網路詐騙造成的損失已高達數百億美元；與此同時，貨櫃偷盜和高科技稅務騙局也在不斷增加。在目前經濟政治環境下，加州企業實現經濟復甦愈加艱難，更要面臨暴增的竊盜詐騙危機。企業主們應該如何應對？常見企業網路詐騙手法企業雇主通常會遇見的企業網路詐騙有兩種類型。一種是騙取企業資金，犯罪分子可能冒充供應商、公司高管或企業律師讓員工支付虛假發票或將資金轉移至一個虛假帳戶。另一種企業網路詐騙是騙取企業信息或商業機密，例如網路犯罪分子可能冒充人力資源專業人士，欺騙員工或公司高管分享重要個資或數據。如何預防企業網路詐騙? 尤其在美國稅季到來之際，全公司上下一定要更加謹慎。不要輕易打開或回覆來自未知個人或組織的郵件，對那些包含拼寫或語法錯誤，要求提供敏感資訊或使用威脅語言的電子郵件保持警惕。其次，優化公司的支付流程，建立有效的付款監控程序，確保財務流程得到適當的授權和審核。例如可以要求至少兩個授權人員對付款進行審核。此外，限制對敏感數據的訪問權限，只有在員工需要這些資訊來完成工作任務時才允許訪問。最後，及時升級和加强企業預防病毒和惡意軟件攻擊的程序，安裝電子郵件過濾器等。常見企業稅務騙局稅務詐騙活動在報稅季達到高峰。有些詐騙分子冒充雇員或承包商，向公司的人力資源或會計部門索取W-2表格，再用這些稅務個資提交虛假的退稅表格，以獲取退款。詐騙者也可能冒充國稅局工作人員，透過電話或其他方式詐騙企業的財務信息，或者威脅企業主，要求通過電話匯款、禮品卡或其它非常規方式付款，否則將被暫停營業執照。還有一種騙局是建立假的慈善機構，騙取企業的捐款，並聲稱可以減稅。如何預防企業稅務詐騙? 盡早完成申報。騙子往往會在企業申報前提交虛假的退稅表來獲取退款，因此企業越早申報，風險就越低；不要隨意與人分享公司資訊。對於任何參與商業交易的人，在提供公司信息之前應該進行背景審核；對於任何索取公司資訊的請求都應持懷疑態度。妥善處理敏感機密公司資料，如財務報表、法律報告、稅務文件等，避免泄露敏感信息給不法者利用。加州貨櫃偷盜暴增41% 2022年美國和加拿大貨櫃盜竊案較前一年增加20%，造成超過2億美金損失。發生在加州、德州、弗羅里達州的損失占其中超過一半！加州去年貨櫃盜竊更是暴增41%，多發生在大型貨櫃中轉集散中心。加州最常被偷的是電腦和新能源配件貨櫃，其次是常用的大宗產品如家具、玩具等，而食品飲料貨櫃盜竊案近來頻發發生。因此，進出口業者除了仔細評估貨物運輸保險内容外，更要特別提高警惕。核實卡車公司和司機的名字，對於首次合作的新客戶，在付款和交付貨物之前，也要做好背景調查。在貨物失竊高發區，安排專員看管貨物，安裝各類貨櫃安全鎖，定期進行安全教育，確保員工能夠識別和應對各種潛在的貨櫃安全威脅。華興保險管理人周報，每周五分鐘，為您帶來美國公司經營、人才管理的最新快訊！本文僅做為一般資訊介紹，不應視為法律、稅務、會計上的意見或依據。建議尋求專業具體建議與幫助。點此預約免費企業法律諮詢。

ChatGPT爆紅出圈，企業躍躍欲試，但是有三點要注意

by 華興保險Mar 2, 2023華興觀點

ChatGPT來勢洶洶，企業主如何應用？中美關係緊張，加州對華出口量現狀如何？美國心理諮詢師為什麽出現嚴重短缺？華興保險管理人周報，每周五分鐘，為您帶來美國公司經營、人才管理的最新快訊！是什麼讓ChatGPT迅速走紅？ ChatGPT問世短短兩個月，就獲得了超過一億的用戶! ChatGPT是由OpenAI公司開發的一種人工智能機器人程序，經過大量數據的機器學習，透過ChatGPT，不僅可以人機互動聊天，還可以幫忙寫文章、做研究、寫代碼、做翻譯、做算數、進行數據分析和管理。目前ChatGPT版本是2022年11月發佈，這個版本的機器人學習和訓練的大部分數據是2021年及以前的各類資料。據說OpenAI很快會發佈企業應用版ChatGPT以提供更新資料和利於企業應用的服務。對於公司運營，似乎每一個部門都可以利用到ChatGPT，甚至節省傳統的人力資源、大大提供工作效率。比如客服中心、幫助人事經理解答員工問題、協助銷售部門篩選潛在客戶、更輕鬆的完成銷售動作，幫助人事經理撰寫招工文案、幫助市場行銷部門快速、大批量產出文字内容、優化關鍵詞、進行市場調研等等。企業在利用ChatGPT時要注意什麼? 第一，機器人提供的數據是否是最新的，最好搭配人工篩查。第二，重要公司文件的生成，機器人只能作為參考。第三，注意版權和資訊保密，重要的公司和客戶資料是不建議放在ChatGPT上的。加州出口總量創歷史新高根據美國商務部數據顯示，2022年加州創下歷史最高出口額，向全球出口總值1855.5億美元的商品，相比上一年增加了6.07%，其中計算機和電子產品依舊是最主要的出口產品，佔出口總額的22.4%。墨西哥、加拿大、中國、日本和韓國位列加州前五大出口市場。雖然中美關係緊張，但加州2022年出口中國181.5億美元，仍比上年增長近10%。 2023年公司商業保險漲價美國保險月刊發佈，2023年公司面對的保險花費將平均上漲8.1%。其中加州商業用車保險費用平均上漲7.6%，主要原因是加州汽車維修和醫療花費都在全美居首，而且有17%的加州車輛甚至沒有基本的保險，一旦事故發生，意味著保險公司將要負擔高於全美平均的理賠。其次，商業財產險也面臨11%甚至接近20%的漲幅。通貨膨脹和重建材料、人工的嚴重短缺，是保險公司提升保費的主要原因。過去三年，美國結構性鋼材價格增長了55%，木材價格增長35%，機器和設備成本增加了18%。43%的企業主在近期都相應提高了自己商業財產險的保額。美國心理醫生嚴重短缺美國40%的成年人報告出現焦慮和抑鬱的症狀。在兒童中，被診斷為焦慮症的人數增長了29%，抑鬱症患者數量也增加了27%，美國的心理健康問題日益惡化。但是，針對這些問題的治療卻不容樂觀。專家預測，在未來的一年裡，美國將缺少14280至31109名心理健康專業人員。美國精神病學會表示：「我們長期以來缺乏心理和精神方面的醫生，這種情況將會持續惡化。人們無法獲得照顧。不僅生活、工作和社交，甚至連起床都成為問題。」心理健康問題已經成為美國所面臨的重大挑戰。本文僅做為一般資訊介紹，不應視為法律、稅務、會計上的意見或依據。建議尋求專業具體建議與幫助。點此預約免費企業法律諮詢。

你的員工正在「安靜離職」嗎? 面對員工躺平，企業主如何迎戰？

by 華興保險Feb 18, 2023華興觀點

你是否知道，現在的職場中正在流行一種令人驚訝的現象？那就是安靜離職！對應的英文詞也非常流行，就是Quiet quitting，在美國抖音上年輕人發佈的關於Quiet quitting的短片帶來上千萬的瀏覽量! 為什麼疫情後員工對工作缺乏熱情的現象如此普遍，躺平一族成為職場新常態？本文帶你了解什麽是安靜離職，雇主又有什麽迎戰策略呢？什麼是安靜離職(Quiet Quitting)? 安靜離職並不是真的離職，而是代表一種員工心理狀態。員工只以最低標準完成工作，不會主動爭取，也不求升遷,，拿多少錢就做多少事，雖然沒有離職，但也放棄了努力進取的想法，像極了癱倒在地，躺平的狀態。目前美國人才短缺、招工難問題持續，對於躺平的員工，老闆們真有點束手無策。為什麼會出現安靜離職現象? 兩個原因，第一，外部環境的影響。疫情幾年下來，經濟市場黯淡，裁員潮、辭職潮、換工潮一波又一波，職場多呈現不穩定性，這種情況下很多人更傾向於守住穩定的工作和薪水。第二，員工自身心理狀況。覺得現況安逸，公司福利也不錯，居家辦公讓人們的整體心態放鬆了下來，對生活工作重心有了新的思考；也有些人認為即使努力工作，漲薪幅度也非常有限，乾脆就只完成份内工作。作為管理者如何應對安靜離職? 有些雇主開始嘗試混合工作模式，給員工幾天靈活時間居家辦公，幾天進辦公室，或提供更豐富的薪酬激勵措施。也有些雇主在嘗試創造更積極的氛圍。比如，主管可以每周對下屬進行15-30分鐘的一對一談話，了解員工工作狀態，幫助員工克服職場焦慮和倦怠；肯定並鼓勵員工的積極表現，提升員工的自我認同感，並提升與公司共同奮戰的意願。在職場倦怠、招工難的情況，2023年美國職場興起的另一大趨勢，就是QUIET HIRING 安靜招聘！什麼是安靜招聘(Quiet Hiring)? 安靜招聘是指公司面對特定任務的用工缺口，不再以耗費大量時間資源對外招聘，而是鼓勵或調整既有員工，讓他們擔任新的職位角色。美國職場上80%的人都經歷過公司内部的部門調整或升遷，其中63%的人都認同公司内部安靜招聘，新的角色不僅緩解職場倦怠，也給予員工學習新技能，提升自我的大好機會。Google在安靜招聘方面，就是很多公司效仿的典範。但是作為人事管理者，如果要實行內部安靜招聘，也要注意清晰、明確的介紹出職務調整的細則，確認員工的意願。以防員工之後抱怨，做的工作並不是最初招聘入職的工作內容。而且如果只是讓員工承擔更多的工作而沒有提供額外的福利，也可能會讓員工覺得自己被壓榨、心理失衡。因此，企業主們要注意，安靜招聘的同時，也要採取必要措施。包括及時提供相應的技能培訓、根據不同工作任務調整薪資待遇、告知工作的重要性、幫助員工意識到學習新技能對自身成長的意義等。安靜離職、安靜招聘是目前美國職場的兩大熱詞，面對新的人才挑戰，企業主們做好準備了嗎？你想好應對安靜離職的躺平現象了嗎？本文僅做為一般資訊介紹，不應視為法律、稅務、會計上的意見或依據。建議尋求專業具體建議與幫助。點此預約免費企業法律諮詢。

2023年七大趨勢，美國雇主必須思考的應對戰略

by 華興保險Feb 11, 2023華興觀點

進入2023年，美國大型科技公司裁員潮持續，在後疫情時代全球政治、經濟多方因素影響下，企業主們雖然心懷希望，但並不感到樂觀。美國知名人事管理機構，日前發布2023年雇主不得不面對與思考的七大趨勢。一、通貨膨脹 2023年通貨膨脹持續，購買力低迷。普通上班族愈發在生活方方面面感到了經濟壓力。很多雇主都開始研究如何在可能範圍內為員工緩解經濟壓力，除了加薪，也有很多其它探索。比如居家辦公是否能幫員工節省居高不下的汽油費？還有很多公司開始嘗試混合工作模式，給員工靈活選擇一周幾天來公司上班，其它幾天居家辦公。或者提供一些激勵獎金。雇主們也開始更加註意到員工精神心理的健康狀況。二、持續上漲的最低時薪雖然全美各地最低工資每年都會因應通膨，進行調漲。但是最近嚴峻的通脹情況，導致了一些生活成本較高地區的加速調整，比如加州。也推動了最低時薪的立法改革。比如內華達州，原先有兩層的最低時薪，如果雇主給員工提供健康保險，就可以支付更低層的時薪。而最新立法規定，從2024年7月開始，無論是否提供健康保險，都要遵守統一的最低時薪。三、同工同酬和薪資透明關於同工同酬的呼籲，在美國這幾年熱度一直持續。 2023年，薪資透明化，又是一大新熱點。紐約、加州等地區都有新法上路，比如在工作招聘中註明薪資範圍、薪資歷史能否公開等。各州雇主，一定要明確最新勞工法在薪資透明上的規定。四、拓展員工福利疫情期間，美國出現辭職潮，招工難的問題持續至今。吸引人才、留住人才，仍是很多雇主面臨的難題之一。為此，我們可以看到雇主開始嘗試更多樣化的員工福利，有很多是之前未曾見過的。例如員工可以靈活選擇辦公地點，幫助員工償還學生貸款，幫助員工更好理財等。五、帶薪假期在這方面，重點還是一定要學習、熟悉勞工法規，尤其是各州不同的規定。除了帶薪病假，在家庭休假醫療法案中還有很多細則，比如照顧親屬的請假，對親屬關係又有什麼限制。此外，在喪葬假、產假上，也要注意新年的變化。關於帶薪假期、無薪假期，細則非常多，但也是最容易引發僱傭訴訟的地方，建議雇主和人事經理在不確定時，最好諮詢一下勞工律師。六、員工分類員工究竟是屬於W2僱員還是「獨立的承包商」呢？員工的分類，關乎勞工保險、勞工法規、管理政策等等。錯誤判斷，不僅有被罰款的風險，還可能招來法律訴訟。拜登政府和美國勞工部也強調，會繼續採取行動，並加大執法力度規範員工分類。七、人工智能人工智能的趨勢不可阻擋，但當人工智能遇到企業招聘，就出現問題了！機器人幫助公司快速篩選過濾人才，但其中是否存在招聘歧視？紐約市通過了美國第一個監管人工智能的勞工法規，以防招聘人才、職場晉升中出現歧視。自動化機器篩選，背後的標準，是否公平公正，這是2023年的勞工立法的新挑戰。本檢查清單只是一個指導性大綱，它並非詳盡無遺，也不可視為法律建議。它並不涉及所有可能的聯邦、州或地方標準的合規問題。點此預約免費企業法律諮詢。

企業年終工作大盤點，查缺補漏最後一搏

by 華興保險Dec 23, 2022華興觀點

Click here for English version 年底通常是企業雇主、人資單位最忙的時候，尤其年終盤點更是重要。做好年終盤點可以幫助企業瞭解這一年度公司營運狀況，包含員工福利薪資和稅收、公司合規檢查等，並為來年制定新計劃。年終工作大盤點有哪些重要待辦清單? 我們列舉了常見的人資工作檢查，幫助企業完成年終總結。合規檢查確認企業員工所在工作地的聯邦、州和地方勞工法。審查並更新員工手冊。審核員工的人事檔案。將離職員工的人事檔案存檔（確保滿足記錄保存要求的規定）。更新工作場所勞工法的海報和通知。點我預定免費2023勞工法海報確保完成所有必要的員工培訓。為員工準備、分發年度合規通知，例如兒童健康保險計劃通知。審查公司的保險政策，包括勞工保險。更新OSHA的工傷和疾病記錄（表格300、300A和301）。向美國平等就業機會委員會提交EEO-1 Component 1。(適用者才須提出) 薪資和稅收審計公司的薪資餘額。確認新一年的薪資計劃。為公司來年的第一次工資發放做準備。安排並向符合條件的員工發放獎金。審查和計算員工的未用假期的天數。將未使用的假期加入到工資單中並支付給符合的員工。準備社會保險預扣款和雇主的聯邦失業稅年度申報表。審查所有員工的工資、稅收和預扣資料。核實每個雇員的聯繫資訊。準備、核實和分發每個員工和合約工的W-2和1099表格。將企業的工資水平與市場平均水平進行比較，必要時進行成本調整。員工福利團體健康保險續保(如果適用)。審查所有醫療計劃的申報要求和截止日期。向所有符合條件的員工分發紅藍卡Part D的通知。審查全職員工的數量，以確定企業是否屬於《可負擔醫療法案》（ACA）規定的大型雇主（如果適用）。審查並遵照ACA的年度報告要求，例如準備1094-C表和1095-C表，發放員工通知並檢查原始計劃内容（如適用）。檢查員工福利計劃，並與其他企業提供的福利進行比較，以保持競爭力。進行一次員工福利調查。如有必要，修訂員工福利計劃。決定開放註冊的細節，包括和員工溝通及安排會議（如適用）。核實員工家屬健康保險。向員工分發健康保險卡。確定公司的Flexible Spending Account (FSA)結轉金額，並提醒員工在年底前花掉超過規定可結轉的部分。一般性HR工作進行年度員工績效評估。審查並更新所有公司政策和流程，包括公司的記錄留存政策。要求員工更新他們的個人信息，包括聯絡方式。創建並通知明年的重大工作計劃，列出重要的日期，如公司規定的假期和員工培訓計劃。審查並更新職位描述。…

五百萬人着急換保險！美國健保八年來最大改革 | 華興健保2023

by 華興保險Dec 14, 2022華興觀點

加州個人健保開放投保期過半，您的健康保險辦好了嗎？在聖誕來臨之際，有一個好消息要告訴大家！本周一開始，拜登總統針對歐計健保的重大改革生效: 在2023年，使用公司團保卻無法享有政府健保補助的家庭成員，明年有機會領取健保補助，以更優惠的價格在加州全保市場中選擇計劃！華興健保2023

提前做好三大功課，挑選2023健保不發愁！| 華興健保2023

by 華興保險Dec 2, 2022華興觀點

個人健保投保開放期正在如火如荼的進行著，不管您是小家庭支柱、剛畢業的年輕人、或是身份還在轉換中的新移民都不能錯過一年只有一次的健保開放投保。之前我們也為大家介紹過2023年加州全保三大熱門計劃。買健康保險該做什麽准備呢？今天教您投保前三大功課，一定要做好！華興健保2023