越来越多企业陆续复工，后疫情时代，企业如何在危机后深蹲跃起？如何留住人才、杜绝传染、重启经营、稳步回归？本文提供复工阶段，企业主们必须了解的四大文书和政府通告，英文原件+中文翻译，以供下载学习。
**免责声明：本文资讯仅供参考使用，一切法规和文书，请务必咨询律师。
1. EDD失业保险金理赔通知
过去一个月，加州申请失业人数高达310万，创下自1976年以来最高失业记录。在民众纷纷向就业发展署(Employment Development Department, EDD)申请失业保险金的同时，企业雇主们也会收到来自EDD的通知信函，要求配合提供相关资料。企业主有必要学习EDD发出的失业保险金理赔通知内容和回函注意事项。
2. 公司复工正式通知信函
很多业主抱怨，公司好不容易复工，但是员工因为各种原因，反而不愿意回来上班了。法律专家建议企业雇主和人事经理，决定复工后，最好向员工发放书面信函，正式通知复工，并得到员工的书面回复，确认是否回来以及何时回来上班。此类文件，在失业保险理赔和其它可能的法律诉讼中，都是十分重要的书面文件。
3. 洛县公共卫生局关于 零售场所重新开放协议
关于零售业经营场所复工，洛杉矶县公共卫生局有非常细致的安全规范，也解答了很多之前业主的疑惑。比如，能不能开放洗手间给顾客、能不能给员工测体温或询问健康状况、路边取货要如何执行。此协议通告对经营者行为规范做出了详细规定，并且需要张贴在经营场所入口处。
如果您的行业没有列出，可以点击这里查看关于您行业的重新开放协议。 办公室、购物中心、餐厅、美容美发店等，都有各自的重新开放规定。
洛杉矶县公共卫生局（County of Los Angeles Public Health）会不断在官方网站上更新最新消息和卫生局指令等。请不时访问官方网站以获取最新资讯。
4. 家庭优先新冠肺炎应对法案 海报
为了舒缓疫情给工薪家庭带来的经济困境，「家庭优先新冠肺炎应对法案」Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) 4月1日生效。所有企业主要求下载、打印并张贴「家庭优先新冠肺炎应对法案」通告海报（了解更多）。
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