加州健保2026 市场大翻天 个人健保、红蓝卡转换双开跑
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加州健保2026 ：10/15起，联邦 红蓝卡 年度转换期正式启动， 加州全保 也同步公布明年个人健保的计划价格。 华兴保险 提醒民众，个人健保面临保费暴涨、福利缩减、收入审核加严的“三重巨变”，红蓝卡市场也将迎来保费攀升与资格审核，可能导致福利流失或医疗开销暴增。
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加州健保2026 ：10/15起，联邦 红蓝卡 年度转换期正式启动， 加州全保 也同步公布明年个人健保的计划价格。 华兴保险 提醒民众，个人健保面临保费暴涨、福利缩减、收入审核加严的“三重巨变”，红蓝卡市场也将迎来保费攀升与资格审核，可能导致福利流失或医疗开销暴增。
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企业雇主和人事经理注意了，因应联邦近期生效的两项最新劳工权益规定，您的 劳工法海报 也要更新了，没有及时补贴新法通告，也是可能会遭到劳工部门的罚款哦！请雇主在6月27日前，尽快将两份海报按要求打印出来，并张贴在原先华兴保险大幅联邦+加州劳工法海报旁边。
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Read the article in English 3月1日，星期二，拜登总统发表了2022年国情咨文（State of the Union, SOTU）。 SOTU是由总统每年年初发表的年度演讲，被媒体称作总统的“愿望清单”。 2022年的SOTU实际上分为两部分：第一部分讨论了国际事务，特别是俄罗斯-乌克兰冲突；第二部分讨论了各种国内事务，包括与工作场所相关的事务，下面侧重为业者介绍和雇主相关的重点内容。但注意咨文中很多政策还处于拟议阶段。 “如果我们想前进而不是后退，我们必须保证每个人能够获得医疗和健保资源。” -拜登总统在国情咨文中提到 工作场所的变化 拜登总统呼吁国会通过《薪资公平法案》，以解决性别薪资差距问题。他还呼吁国会通过《保护组织权法案》，该法案旨在将加强工会权力，和员工与雇主集体谈判的权利。 此外，拜登总统呼吁加强带薪休假，并将全美最低工资提高到每小时15美元。 COVID-19过渡 对于新冠疫情，拜登总统持谨慎态度，认为COVID-19的威胁仍然存在，但可以开始减少严格的预防保障措施，比如结束口罩强制令。 同时，他也指出美国可以采取的四个”常识性步骤”： 用疫苗和治疗保护民众。 为新的COVID-19变异做准备，比如注射额外的疫苗。 鼓励返校学习、返回公司工作和实体店购物的状态。 向有需要的国家输送数亿剂疫苗，让全世界都有疫苗可用。 减少通膨的策略 通货膨胀是SOTU讨论的另一个重要问题。 拜登总统提出的通胀削减策略是以降低成本为目的，包括三个主要步骤： 降低处方药的成本。 通过应对气候变化，将美国家庭每年的平均能源成本降低500美元。 将儿童保育费用减半。 总统指出，收入在40万美元以下的个人不会因为上述福利而缴纳任何额外税款。 限制胰岛素价格 国情咨文发布的主要医疗保健公告之一就是胰岛素价格。 拜登提议将每个人每月的胰岛素花费限制在35美元。 目前，糖尿病患者在胰岛素上的花费是每月数百美元。 联邦医疗保险就药品价格进行谈判 总统还提到他希望让联邦医疗保险通过谈判来降低处方药的价格，就像退伍军人事务部的现有模式一样。 投资心理健康 SOTU的另一个要点是心理健康，对此白宫也发布了实施策略。 总统的目标是 “让所有美国人获得他们需要的心理健康服务”，同时遏止全国范围内心理健康问题的攀升。 具体策略包括以下几点： 投资7亿美元用于额外的心理健康项目 培训更多心理健康专业人员 开通 “988”心理健康危机热线 通过健康保险增加获得心理健康服务的机会 增加学校和大学的心理健康资源 将心理健康解决方案纳入初级保健机构 研究社交媒体的潜在危害 在提议的策略中，白宫特别将儿童和退伍军人的心理健康列为首要任务。 缓解鸦片类药物（Opioid epidemic）的滥用 另一个重要的医疗话题是关于鸦片类药物的滥用，白宫发布了另一份详细的策略概述。 总统发表了以下提议：…
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从10月15日开始，65岁及以上长者使用的红蓝卡保险便进入了一年一度的开放转换期。11月1日起，65岁以下的个人健保（加州全保）也迎来一年一度重要的申请/续保/转换计划重要时间，重要Deadline不能错过！ 2022年空前绝后出现$0保费，政府补助加大，全面改善福利内容。马上联络健保首选：华兴保险！
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COVID-19 新冠疫情全美扩散，12日上午，美国各大医疗保险公司、美国医疗保险协会AHIP，发布诸多抗击疫情的便民服务。不仅新冠检测完全由健保负责，更提供网络实训等多种服务。本文搜集整理相关资讯，希望所有民众都能足够了解，疫情下如何善用自己的健保福利，照护您和家人的健康。
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很多民众由于滞留在中国、工作出差等各种原因，不小心错过了 加州全保 的截止日，没有买上2020年的健康保险，担心面对罚款。爲此，加州全保现在延长投保开放的通道，即日起至4月30日都可以购买健保。 不买健保有罚款 根据加州政府的规定，2020年加州居民如果超过三个月没有健康保险，来年报税时需要缴交罚款，罚款金额为每个成年人$695（儿童$347.5）或者每个人罚全家年收入的2.5%，哪一个多罚哪个。而且罚款是按人数累计的，就是说如果一家人在一起报税，夫妻两个人都没有健保的话，罚款就是$695 + $695，或者是全家年收入的5%，罚更高的那个数字！ 加州政府官网对无健保罚款的罚款规定 华兴保险有办法 加州全保现延长投保开放通道，从即日起至4月30日，只要您赶快联系华兴保险，提供所需资料，就能办理健康保险。但是要注意了，办理的时间不同，也可能会有罚款！ 完成办理健保时间 健保生效时间 是否有罚款 2月29日前 3月1日 无 3月31日前 4月1日 无 4月1日之后 5月1日 有！最高4个月罚款 由此可见，如果您在3月结束前没有办理好健康保险，就要面临交罚款了！ **特殊投保时段并非所有保险公司都开放投保，具体健保计划请与保险经纪沟通 谁可以投保？ 如果您由于旅游、工作或者各种原因正好错过了1月底截止的投保开放期，或者您是刚刚回到美国，还没有来的及办理健康保险，现在就是您的最好机会！65岁以下的加州民众都可以购买。 而且由于新型冠状病毒的影响，旅游保险公司现在不能受理中国游客的旅游保险申请。欢迎您也联系我们，咨询健康保险的特殊投保。 该怎么投保？ 1、对话华兴保险在线真人客服 为了方便民众远程咨询和投保，华兴保险特别增设网络真人客服，在日常营业和非营业时间都可以联系客服服务。民众可以在本页面点击右下角的蓝色对话框，或者在官方微信帐号“华兴在南加”（微信ID：KCAL3331111）后台选择对话客服。将有在线真人客服耐心回答您的问题，协助您估价和完成在线投保，免去您奔波的时间。 点击这里对话真人客服 2、直接前往华兴保险各大分行 在整个投保开放期间，华兴保险各大分行也加班加点，为客人提供服务。大家可以前往各分行办理业务，无须预约。 周一至周五营业（9AM-6PM）：哈岗总公司、圣盖博分行、钻石吧分行、尔湾分行、喜瑞都分行 周六营业（9AM-6PM）：哈岗总公司、圣盖博分行、钻石吧分行、尔湾分行 周日营业（9AM-6PM）：圣盖博分行 哈岗总公司 2048 S. Hacienda Blvd. Hacienda Heights, CA 91745 圣盖博分行 851 E. Valley Blvd. #B, San Gabriel, CA 91776…
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华兴保险每年都会联合政府部门和各行业精英，举办大大小、精彩纷呈的 企业雇主座谈会 。例如，邀请IRS国税局解读最新税法，劳工局讲解员工工时、工资稽查，知名律师、会计师为企业雇主出谋划策。马上填写您注册资讯，抢先报名2020年企业雇主座谈会，订阅全年重要企管资讯和座谈会通知。
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您公司的劳工法海报更新了吗？2024年加州和联邦诸多劳工法条变更，包含加州带薪病假延长，职场歧视与骚扰、变性人权益、怀孕员工权力、发工资日通知等诸多重要法条。根据劳工法规定，如果您公司的劳工法海报没有按要求粘贴，或没有及时更新，都很有可能面临大额的罚款哦！
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华兴保险提供免费企业性骚扰防治培训 2019年加州诸多劳工新法上路，其中有关”职场性骚扰防治培训”的规定，对各公司行号有广泛影响。据Gov. Code 12950.1和2 CCR 11024，5人或以上的公司须在2021年1月1日之前为所有员工提供性骚扰防治培训，其中主管、经理等管理阶层员工应参加至少2小时的培训，普通员工则要参加至少1小时的培训。由人事部门保存培训证明，并且每两年都要接受再培训。 去年，反职场性骚扰的#MeToo运动从美国发起，延烧全球。对个人、企业关于性骚扰事件发起的诉讼屡见不鲜；公司对职场性骚扰不处理、或处理不当，也都会被追究法律责任。 加州作为保护劳工的典范，反职场性骚扰的规定变得更是严格。以前，“性骚扰防治培训”只针对公司管理层员工；今年开始，有5人及以上员工的公司，都有责任义务，为全体员工提供合规培训（全职员工，临时工、兼职工都要计入）；即便有些公司的经理已接受过培训，2019年都要重新来过。劳工法律师还特别提醒：法律规定新员工入职六个月内须完成培训，但建议雇主不妨将性骚扰防治课程纳入新员工入职培训中，以防在训练前发生诉讼。如果雇主没有提供“性骚扰防治培训”，不仅违背加州新法，如果不幸卷入职场性骚扰官司，在法庭上也会处于明显弱势地位。 因应新法，华兴保险特别耗费巨资聘请专业团队及专业律师制作”职场性骚扰防治教育训练”线上课程，由专业律师授课，当中更有互动学习配上中英双语，帮助学员能够更清楚的了解课程重点。本课程包含经理级训练及一般员工训练! 课后皆有合格证书以便公司备档。 华兴保险总裁张国兴在2月28日”企业雇主研讨会”向上百位企业负责人宣布——免费”职场性骚扰防治教育训练”正式开始接受报名。他表示：此类培训在市场上价格不菲，培训DVD要近两千美金；网络学习每个员工平均15-25美金，每个主管平均30-45美金；请专业律师上课，花销更贵。华兴保险和南加企业合作共成长超过三十年，为了华企能够提高职场性骚扰预防意识，避免不必要的麻烦甚至诉讼，特别为企业提供免费培训资源。 点此预约免费职场性骚扰培训课程
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2019年企業雇主研討會 加州最新劳工法 · 川普公司税法 新年伊始，加州诸多和公司营运相关的法规生效上路。企业雇主如何因应各种变化，趋利避害？ 2019年企业又将面临什么新的机遇和挑战？连续五场企业雇主研讨会，助业者节税增收、完善公司制度，防范劳工诉讼和未知风险。企业管理者不能错过的开年重要资讯，马上报名！ 讲座重要议题 川普减税法案川普税改，新增199A条例使得除C Corp.以外的企业，都有机会获得高达20%税务抵减优惠。如何使公司节税最大化？新税下公司财务管理有哪些注意事项和雷区？ 2019加州最新劳工法最低时薪有何新规定？加州员工告老板成风，又有什么新雷区，雇主如何防范和应对劳工诉讼？ 2019年五人以上公司全员须进行性骚扰防治培训，大小公司如何执行？ 联邦政府单位多个联邦政府官员代表坐镇现场，包括美国劳工部、美国移民局等。面对面给给雇主解答工时工资管、外籍雇工管理的困惑？移民局来公司临检，哪些文件要时刻备好？ 公司各类保险规划公司劳工保险、各类商业责任财产保险、员工团体健康保险……资深公司保险顾问，提供全方位规划，创造企业与员工双赢！ 报名资讯 1月24日 (1:30PM – 5:00PM) *全英文讲座 Seminar will be given in English only华兴保险哈岗分行 2140 S Hacienda Blvd., #B, Hacienda Hts, CA 91745 FREE RSVP NOW 以下均为中文场次1月31日 (1:30PM – 5:30PM)圣盖博希尔顿酒店225 W Valley Blvd., San Gabriel, CA 917762月13日 (1:30PM – 5:30PM)尔湾希尔顿酒店18800 MacArthur Blvd, Irvine,…
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无论全职、半职或临工，只要有5个员工以上的公司行号，从2019年1月1日至2020年1月1日的一年时间内，全员必须接受职场性骚扰防治训练培训。 华兴保险呼吁公司行号密切关注劳工法信息。 欢迎各雇主在年前，踊跃联络华兴保险登记索取免费劳工法海报。
