加州州長之前發佈行政令放寬工傷保險申請門檻，下令從3月19日至7月5日之間，在工作期間或終止工作兩周之内，被確診COVID-19的員工都可以符合勞工保險的理賠。

目前行政令雖然已經失效，但雇主仍然可以與保險公司聯絡，為確診的員工申請理賠，保險公司將調查后給出判斷，理賠範圍在於員工的行業、工作內容及感染來源。

華興保險溫馨提醒，法律規定企業必須爲員工購買勞工保險，如果您想購買或重新估價，請與我們聯絡。

員工因應疫情而暫時留在家中工作, 這並不需要通知保險公司。但僱主必須將員工家庭的地址留檔。可是, 員工在家中長期全職工作, 這需要將其家庭地址加入勞工保險單上。

洛杉磯縣公共衛生局發佈了各行業復工的準則，雇主可以根據公司需要自行遵守。

另外，疾病預防控制中心企業和雇主指南包括基本的預防措施，例如如何正確洗手和清潔，以及確保您的病假政策足夠靈活且符合公共衛生指南。查看有關冠狀病毒的Cal / OSHA指南，了解有關工作場所要求的更多信息。

有關商業保險的續保：
(1) 大部分主流加州保險公司會直接以郵寄方式通知續保 (除非貴公司與保險公司申請以電郵方式聯絡);
(2) 如貴公司的保單是由非主流或外州保險公司承保, 我們的同事會以電郵跟貴公司聯絡。
(3)華興保險的客服對您的關心永不打烊，歡迎您隨時和我們聯絡。

有關理賠的事宜, 保單上會註明保險公司的理賠聯絡方法。

要分爲幾種情形：

1）如果員工出現疑似症狀但未確診，僱主應將該員工與其他員工、顧客隔離開，並送回家進行隔離，如症狀嚴重可立即就醫。
2）如果員工沒有症狀但接觸了患者，僱主可以安排員工在家隔離並觀察14天，確保沒有出現新冠肺炎的症狀或經過檢測證實沒有感染后，再返回工作崗位。
3）如果員工不幸確診，雇主首先應應立即將該員工與其他員工、顧客隔離開，送回家並建議就醫；其次雇主應通知過去兩周内與確診員工有近距離接觸的同事和客人，但不得透露員工個人信息；接著雇主需要關閉所在工作場所進行清潔和徹底消毒。

除此之外，僱主需要在8小時之內上報給加州職業安全與健康局Cal/OSHA。而如果公司在14天之內出現超過3例確診，僱主還需要報告給當地的公共衛生部門。

公司復工，雇主需要在2020年勞工法海報旁張貼「家庭優先新冠肺炎應對法案（FFCRA）」通告海報，以及完成並張貼洛縣公共衛生局關於各行業復工的準則。

公司也應對原有員工發出書面的復工聘用書”（Return Offer）。寫明提供原本的職位、工時和薪水，問員工是否接受；同時寫上如果員工在指定時間內不予答復，也視為放棄這份工作。

點擊這裏查看復工相關法律文件

雇主可以向該員工要求提供關閉學校的文件。 如果員工不能在家工作，則可以根據《家庭優先冠狀病毒應對法》允許員工使用“延申的家庭和病假”。

根據規定，對於500人以下的企業，如果員工因需要照顧被隔離的個人、或照顧因COVID-19其學校停課或托兒服務停止的兒童（18歲以下）等情況而無法工作，雇主應按照員工正常薪資的三分之二提供兩周（最多80小時）的帶薪病假。

如果公司為50人以下，可免除向因其學校停課或托兒服務停止而無法工作的員工提供休假的要求。

作爲企業主，如果您有購買綜合保險（Business Owners Insurance, BOP），其中包括了財産險的部分，是會包括由火災、暴亂、故意破壞和民衆騷亂引起的損害，將理賠店麵和財物的損失。如果您沒有購買BOP，就要與您的經紀聯絡，看看您的保單是否有涵蓋這部分。

如果因爲暴亂破壞而被迫中止營業，閉門維修，您的BOP保單也會理賠在等待過程中的營業損失（Loss of Income），一般有一個72小時的等待期。因此有一份好的商業保單，對保護您的企業是非常重要的。點擊這裏瞭解關於商業保險理賠的更多資訊

符合資格的公司可以申請薪資保護貸款（PPP) ，也可以申請經濟災害貸款項目（EIDL）；另外還可以申請大眾商業借貸計劃（Main Street Lending），適合中型的公司申請，也是6月15日開放。另外SBA以及各個county，city，state也還有別的項目，可以根據個人情況了解一下。

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