根据加州劳工法，所有的企业经营者都必须为他们的员工购买 劳工保险 。劳工保险的保费是根据雇主发给员工的总薪资来计算的：用总薪资乘以保险公司承保时核定的费率，再加上加州政府所收的税费，即是劳工保险的保费。
一般来说，雇主支付员工的总薪资越高，保费就越高。此外，员工的工作性质也对保费有很大的影响，像是搬运工人、货车司机等职位，保费可能是一般文职人员的十倍。所以会有雇主想以短报员工薪资或是隐暪员工实际工作内容等方式，为自己节省劳工保险费用。
俗话说法网恢恢，疏而不漏，劳工保险的法律空子钻不得。曾在2016年，就有一对在加州长堤市（Long Beach）经营全球货运公司的华商夫妇，因涉嫌诈欺劳工保险费用和逃税，在家中被逮捕，遭巨额罚款和36年重刑。根据加州保险局(California Department of Insurance)调查，陈姓夫妇于2009年至2013年之间，透过谎报员工人数、隐暪员工实际工作内容和直接付现给货车司机等方式，短报员工薪资至少470万美元，两人以欺诈行为暪下的劳工保险费用高达160万美元。
事实上，想要以谎报、诈欺等方式节省劳工保险保费是很困难的。因为在申请劳工保险时，是以雇主预估未来一年会发出去的总薪资来估算保费，雇主再以一次预付总保费或分期缴付。而当保险一年期满后，保险公司就会清查雇主在过去一年内实际发出的总薪资，并核算出实际应收的保费，多退少补。
华兴保险指出，如果雇主对保险公司的薪资核算结果有争议，可以透过保险经纪协助申诉，但千万不要以欺暪的方式逃避对员工的责任，以免得不偿失。
想要合法地节省劳工保险费用，应该把重点放在为员工维护一个安全的工作环境，减少公司的申请理赔记录，避免保费上升。也要记得每年劳工保险续保的前三个月，不妨多家比价，看有没有更好的价格（马上获得免费劳工保险续保评估，帮您省更多）。
此外，对于一些大型高风险的公司， 检视劳工保险保费，还要特别注意一个因素——Experience Modification，简称Ex Mod。这个数值高低会影响公司的劳工保险费用。 Ex Mod的计算是基于以往的理赔记录，由加州Workers' Compensation Insurance Rating Bureau (WCIRB)专门负责计算。如果公司的劳工保险赔付率低于行业赔付率，Ex Mod数值就算比较好。当数值低于全加州平均值100时，无论在哪个保险公司买工伤保险，保费可能获得折扣；数值如果高于100， 保费则相对较高。
华兴保险超过三十年经验，服务南加数千公司行号，提供全方位劳工商业保险规划和风险防损策略，多样化产品，满足各行各业的不同需求。作为华兴保险商业、劳工保险客户，我们更能为客户每年免费提供多家保险公司的比价，确保拿到最优价格、最好保障。
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