雇主需马上行动！制定职场疫情应对手册 CPP

因应新冠疫情，美国各州政府从去年开始不断推行相应的政策措施，包括州长颁布的关闭室内用餐、区域居家令等。而随着疫情稍有好转，本周一州长纽森宣布解除居家令。洛杉矶县表示企业在符合规定的前提下可以马上恢复营业，而餐饮门店可以从本周五1月29日开始提供户外用餐。

企业雇主们先不要着急立刻恢复营业，而是需要重新审视一下公司的各项应对政策、防疫措施是否有做到位，是否符合最新的劳工法要求。比如，CAL/OSHA关于制定新冠疫情预防措施政策的新规您做到了吗？

OSHA新规-应急标准

加州职业安全与健康管理局（CAL/OSHA）于去年年底发布了一系列综合条例以暂时应对紧急的职场疫情 (opens in new tab)，有效期至2021年10月2日。条例中规定，几乎加州所有的企业都要遵循新的应急标准，并且要准备一份关于新冠疫情预防措施政策（CPP, Covid-19 Prevention Policy）。

应急标准中对企业的规定如下：

• 应与员工沟通雇主准备的新冠疫情预防措施政策
• 识别，评估和确认新冠肺炎的危害
• 规定员工戴口罩
• 根据需要使用工程防护措施、行政防护措施和个人防护设备，以降低传播风险
• 调查和应对工作场所发生的新冠病毒案例
• 为员工提供应对疫情的防控训练
• 为与新冠病例接触的员工提供检测，并在职场发生多起感染或疫情爆发时为员工在工作场所提供定期检测
• 保留新冠病例的记录，如果有严重病例和多重病例，需根据要求向CAL/OSHA和当地卫生部门报告

OSHA新规-CPP政策

雇主们除了需要特别留意遵守应急标准，还需尽快以书面形式制定CPP。新冠疫情预防措施政策CPP中应涵盖11项要素，每一项都需要列出详细清晰的书面说明：

• 1、沟通系统
• 2、识别和评估危害
• 3、调查和采取行动的流程（包括新发现病例的通知）
• 4、控制工作场所COVID-19的危害
• 5、员工培训和指导（保持书面记录）
• 6、保持物理距离的条款
• 7、提供面部遮盖物
• 8、其他控制措施，例如通风系统和个人防护装备
• 9、报告，记录保存和查看
• 10、限制工作场所中COVID-19传播的措施tem
• 11、复职标准

这么一份复杂而详尽的文件，雇主该如何制定呢？华兴保险邀请诚德律师事务所合伙人William Lai赖威宁律师及Roland Au律师，为雇主详解OSHA CPP新规重点与因应方案，保护企业与员工安全的同时避免不必要的法律诉讼。

【线上研讨会】 详解新冠疫情下的Cal/OSHA新规CPP

国语场：1月28日（四） 11:00 AM-12:00 PM
主讲：诚德律师事务所合伙人William Lai赖威宁律师

粤语场：2月2日（二） 11:00 AM-12:00 PM
主讲：诚德律师事务所Roland Au律师

对象：仅限企业雇主及人事主管

精彩话题：
• 企业雇主该如何因应OSHA CPP新规？
• 您的企业是否已经以书面形式制定了工作场所新冠疫情预防措施？
• 公司需要为员工在工作场所的安全负责吗？
• 公司是否需要给员工提供关于预防Covid-19的培训？
• 如何评估企业的潜在疫情风险？
• 若在工作场所发生新冠疫情感染，何时需要记录及报告？

*本次研讨会仅限企业雇主及人事主管参加，请务必预先报名，不接受现场加入。
*报名入口将于讲座开始前24小时关闭，请尽速报名，以免错失良机。

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