2020年加州和联邦诸多劳工法条变更，为了帮助加州企业雇主了解新法，避免触法，2月6日下午，华兴保险首场「 企业雇主研讨会 」在哈岗总部召开，上百位企业雇主和高级主管出席。现场出席的还包括国税局（IRS）、联邦劳工局(DOL)、美国移民局（USCIS）、联邦中小型企业管理局（SBA）、加州公平就业住房部(DFEH)、洛杉矶县公共卫生局、加州储蓄者计划（CalSavers）等多个联邦及加州政府官员，为企业雇主提供一对一咨询。
近期由于新型冠状病毒肺炎的扩散，让在美华人十分恐慌。因此华兴保险特别邀请到洛杉矶县公共卫生局代表Dawn Terashita，为民众们讲解在病毒风波下应该采取的因应措施。Dawn还表示现在该传染病并没有在美国大面积扩散，但民众需注意个人家庭及工作场所的卫生，各政府部门也会积极主动做好防御和隔离工作。
劳工法方面，诚德律师事务所的William Lai律师、Roland Au律师为来宾讲解了2020年劳工法的新变化以及雇主需要注意的劳工诉讼趋势，包括最低工资、职场歧视与骚扰、消费者隐私法、怀孕员工权利等诸多重要法条。其中雇主最关注的是重新定义了雇员和临时工的AB5法桉，根据法案，只有符合特定规定的员工才可以作为1099合同工，其他的员工都将视为正式员工，享受医疗、假期、等相应福利。该法案将对包括电招车、外送公司、餐厅、美容美甲、清洁、建筑业等多个行业产生重大影响。
企业制度方面，加州规定有5个或以上员工的公司需要为雇员提供退休金计划，或在规定期限内加入加州财政部提供的加州储蓄者计划（CalSavers，点击这里查看中文官网）。CalSavers代表Anita Pang在研讨会上详细介绍了州政府推出的这个退休金计划，为雇主提供免费、简易而合规的企业福利。
华兴保险总裁张国兴先生表示，加州劳工法规愈趋严格，而且滥告成风，雇主稍有不慎就捲入劳工商业官司。雇主在学习新法咨询、加强人事管理的同时也需要善用劳工保险、雇佣责任险的保护伞。现在广受中小企业欢迎的雇佣行爲责任险（EPLI）可以帮助雇主应对歧视、性骚扰、无理解雇等雇佣诉讼而面临的巨额诉讼开销及律师费。（点击这里查看更多资讯）
研讨会上，联邦中小型企业管理局代表Pellson Lau介绍了企业雇主可以从政府部门获得的资源和帮助，更有专家介绍了企业人事部门和人事系统常见问题及漏洞、公司雇佣风险规划等更多雇主关心的话题。百多名企业雇主及高管反响热烈，纷纷表示获益匪浅。罗兰岗的雇主黄先生表示，今年的嘉宾和主题都非常贴合时事，对自己帮助很大，也谢谢华兴保险免费赠送的劳工法海报和资料，建议雇主都来参与学习。
华兴保险首席战略官张洛萱表示，华兴保险坚持十多年来举办「企业雇主研讨会」，为雇主提供最新最热的法律、税务和企业相关咨讯，就是希望可以帮助广大雇主知法懂法，合法合规经营，完善公司制度，避免和减少劳工诉讼。
此后，华兴保险还将分别在安大略、圣盖博、尔湾连续举行三场「企业雇主研讨会」，名额有限，欲参加者请提早报名，以免向隅，仅限公司负责人与相关高级主管参与。免费报名与活动详情可拨打报名专线626-333-1111洽询。