2019年加州诸多劳工新法上路,企业雇主除了要了解法规的改变之外,也必须张贴最新版劳工法海报。 华兴保险在第一时间准备好了市价59美元精美合规的2019年劳工法海报,现只要联络 华兴保险 登记,便可免费邮寄、免费获得,并附赠全年免费海报更新。

资深劳工法律师说:「2018年,加州州长布朗签署了上千条大大小小的法案,将在1月1日生效,其中非常多是和劳工相关的。 」在诸多新劳工法中,影响面最广的,当然也是最重要的必知信息,是如下三点:

 

1、更新张贴2019年劳工法海报

2019年新版 劳工法海报 中 最低时薪 公告、加州工作场合歧视和骚扰管理、变性人权益、EDD残障保险、失业补助金福利通告等部分均有变动根据加州法律规定,企业未张贴或张贴过时的劳工法海报,都可能面临高达1万7千元的罚款。 公司行号年底务必尽快更新 劳工海报 ,并合规张贴于所有员工可见处。

 

2、加州最低时薪提高

从2019年1月1日起,25人及以下公司最低时薪将上调$0.5达到$11/时;26人及以上公司最低时薪将上调$1达到$12/时。 此外,各县还有不同标准,在明年7月还将调涨,比如,洛杉矶县2019年7月1日起,25人及以下公司最低时薪将达到$13.25/时;26人及以上公司最低时薪将达到$14.25/时。

 

3、5人以上公司须全员进行性骚扰防治培训

无论全职、半职或临工,只要有5个员工以上的公司行号,从2019年1月1日至2020年1月1日的一年时间内,全员必须接受职场性骚扰防治训练培训。 旧法只要求50人以上公司的主管培训,而新法因应MeToo风波变得更加严格。要求普通员工每两年需接受1小时培训,管理职务员工则需2小时培训。即便2018年刚做过培训,2019年也需重新来过。

华兴保险呼吁公司行号密切关注劳工法信息。 欢迎各雇主在年前,踊跃联络华兴保险登记索取免费劳工法海报。