跨国公司健保是针对赴美设立分公司的企业，量身订做的健保计画。随着全球化的进程，越来越多的海外企业选择到美国开设分公司，以减轻关税、物流等方面的压力。而这些美国分公司的员工，常常需要频繁到总公司所在的国家出差，例如短期到大陆述职、训练或工作等。
跨国公司健保有哪些特质? 员工可以享有哪些健保福利? 申请跨国公司健保须满足哪些条件? 本文将详细介绍。
跨国公司健保的特色
24小时真人客服
支援240种语言服务，客制化会员网站和手机应用程式。
覆盖美国境外就诊
当会员到美国境外有合约的医院、医生诊所看诊时，您在美国的健康保险计划的福利内容，同样适用于海外的医疗机构，而且福利可能会更好。
保险可直接赔偿
和全球医疗提供者合作，会员当场可直接以保险赔偿，不需先垫付再回美国报销。
全天候远距医疗服务
每周7天每天24小时全天候的远距医疗服务，还有独特的CVS Health Virtual Care、 CVS Health Virtual Primary Care选择。
心理健康资源
提供身心健康和海外生活与工作的资源。如心理健康、海外当地生活指南以及工作相关资源。
处方药邮寄订购服务
提供高效可靠的全球处方药邮寄订购服务，让会员即使在海外也能持续接受处方药治疗。
紧急援助服务
提供快速的紧急医疗撤离和全球安全保障资源。如战争、暴动、天灾等紧急状况。
保单生效快、弹性高
这类保险核保的门槛比较低，生效日并不是只有每个月的一号才可以生效，而且保单的弹性很高，医疗网络大，使用起来也非常灵活。
跨国公司健保适合谁?
跨国公司健保适合因工作关系，常在美国和海外国家往返的员工，例如从亚洲公司外派到美国分公司的高层，就很适合这类保险。此外，跨国公司健保支持会员多地迁移，假如员工会在海外多地出差工作，保险也都支持多国覆盖，保险权益不中断。
申请跨国公司健保有什么要求?
需要在全球有100位或以上的员工，并且在美国分公司的员工中，海外派驻的员工需要达到一定比例，这样的公司就符合购买资格，即使美国分公司只有10个人也可以购买。跨国公司健保属于PPO的保单，会员可以直接预约想看的医生，不需要转诊，年度自付上限也非常低。如果您的公司有跨国公司健康保险需求，欢迎拨打华兴保险热线电话626-333-1111咨询!