公司老板注意了，您是否有听说加州储蓄者计划 CalSavers ？加州财政部规定，公司超过5名雇员且没有提供雇主资助的退休计划，就要在2022年6月30日前加入由政府推行的CalSavers加州储蓄者计划，否则过了截止日期都还没加入，雇主将面临高达$750/人的罚金！
退休计划为什么重要？
根据调查发现：
- 预计将近50%的加州人退休后会陷入经济困境
- 750万名加州人缺乏职场退休计划
- 如果劳工在工作中拥有自动扣款储蓄计划，那么他们为退休做储蓄的可能性就会高出15倍
CalSavers 是什么？
CalSavers加州储蓄者计划是加州政府监管的退休储蓄计划，让那些在私营企业工作但公司没有提供退休计划的雇员也能在工作中拥有储蓄的机会。
财政部规定，符合下列标准的雇主要在2022年6月30日前加入CalSavers，否则将被罚钱！
- 没有提供雇主资助的退休计划
- 超过5名雇员（包含全职和兼职）
- 至少有一名员工年满18岁
如果到了截止日期之后的90天都没加入，那就会产生每个员工$250美金的罚款！再过180天后还没有加入，就会增加到每个员工$750美金的罚款！
CalSavers 的特点
对于企业主来说，参加CalSavers是没有管理费用的，而且操作简单，雇主也不是信托人。因此可以大大减少行政负担和免去雇主费用。另外，雇主是不需要匹配储蓄金额的。如果雇主现在没有为员工提供这类退休储蓄计划，加入calsavers是一个省心省力的选择。
对员工来说，是否参加CalSavers是完全自愿的。如果参加，将会根据预设的百分比，从工资款项中直接扣除并存入CalSavers账户，账户中的资金将被用来购买基金。账户的操作设置都非常简单，储蓄者只需支付少量的管理费。另外一个好处就是这个账户是与个人挂钩，即使员工离职，依然可以持有账户。
如何加入 CalSavers
雇主申请三步骤
- 填入公司信息：填入您的联邦雇主识别号或税务识别号（EIN/TIN）以及CalSavers访问代码
- 填入员工信息：提交员工信息后启动自动注册过程，若员工没有在30天内决定参与或退出计划，系统将自动为他们加入计划
- 提交员工缴款：开通银行转账自动扣除工资，余额直接进入员工账户
华兴保险温馨提醒：雇主只能提供计划，但不能参与决策，也不能鼓励员工加入，或给员工提供投资建议等等。即使没有员工想加入，有了任何新员工，需要在上岗后30天内，提供这个计划，让员工决定是否加入。
员工申请三选项
- 如果您什么都不做：雇主为员工提交注册后，您将有30天可决定加入或退出，若没有做出决定则自动将您加入计划
- 如果您自定义账户：加入计划后您可以自由选择储蓄率和投资基金组合
- 如果您选择退出：雇员在30天可选择自由退出CalSavers
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