Sexual Harassment Training
职场性骚扰防治教育训练

       根据2019年加州最新劳工法(Gov. Code 12950.1和2 CCR 11024)，5人或以上的公司须在2021年1月1日之前为所有员工提供性骚扰防治培训，其中主管、经理等管理阶层员工应参加至少2小时的培训，普通员工则要参加至少1小时的培训，新员工入职六个月内须完成培训。新晋升主管、经理阶层的员工，也要在晋升的六个月内完成对应培训。即便有些公司的经理去年已接受过培训，2019年都要重新来过。公司人事部门须保存培训证明，并且每两年都要接受再培训。如果雇主没有提供”性骚扰防治培训”，不仅违背加州新法，如果不幸卷入职场性骚扰官司，在法庭上也会处于明显弱势地位。

      加州公平住房及就业部为企业提供免费网络“职场性骚扰防治教育训练”课程，以满足加州Gov’t Code 12950.1规定对企业和员工相关培训的要求。