华兴保险提供免费企业性骚扰防治培训

2019年加州诸多劳工新法上路,其中有关”职场性骚扰防治培训”的规定,对各公司行号有广泛影响。据Gov. Code 12950.1和2 CCR 11024,5人或以上的公司须在2020年1月1日之前为所有员工提供性骚扰防治培训,其中主管、经理等管理阶层员工应参加至少2小时的培训,普通员工则要参加至少1小时的培训。由人事部门保存培训证明,并且每两年都要接受再培训。

去年,反职场性骚扰的#MeToo运动从美国发起,延烧全球。对个人、企业关于性骚扰事件发起的诉讼屡见不鲜;公司对职场性骚扰不处理、或处理不当,也都会被追究法律责任。

加州作为保护劳工的典范,反职场性骚扰的规定变得更是严格。以前,“性骚扰防治培训”只针对公司管理层员工;今年开始,有5人及以上员工的公司,都有责任义务,为全体员工提供合规培训(全职员工,临时工、兼职工都要计入);即便有些公司的经理已接受过培训,2019年都要重新来过。劳工法律师还特别提醒:法律规定新员工入职六个月内须完成培训,但建议雇主不妨将性骚扰防治课程纳入新员工入职培训中,以防在训练前发生诉讼。如果雇主没有提供“性骚扰防治培训”,不仅违背加州新法,如果不幸卷入职场性骚扰官司,在法庭上也会处于明显弱势地位。

因应新法,华兴保险特别耗费巨资聘请专业团队及专业律师制作”职场性骚扰防治教育训练”线上课程,由专业律师授课,当中更有互动学习配上中英双语,帮助学员能够更清楚的了解课程重点。本课程包含经理级训练及一般员工训练! 课后皆有合格证书以便公司备档。

华兴保险总裁张国兴在2月28日”企业雇主研讨会”向上百位企业负责人宣布——免费”职场性骚扰防治教育训练”正式开始接受报名。他表示:此类培训在市场上价格不菲,培训DVD要近两千美金;网络学习每个员工平均15-25美金,每个主管平均30-45美金;请专业律师上课,花销更贵。华兴保险和南加企业合作共成长超过三十年,为了华企能够提高职场性骚扰预防意识,避免不必要的麻烦甚至诉讼,特别为企业提供免费培训资源。