疫情以來，中國、美國甚至全球的經濟都跌宕起伏，波動不斷，隨著通貨膨脹激增，下半年或許會迎來經濟寒冬。在機遇和挑戰之下，美國職場正在經歷這“辭職大潮”和“職場大洗牌”，換工作、辭職、裁員、待業…在這種情況下，員工原本持有的公司團體 健康保險 即將中斷，也紛紛致電華興保險詢問該怎麼辦，要如何穩妥安排自己和家人的健康保險呢？
我們為大家准備了一期視頻節目「健康保險你問我答」，對比了常見的兩種選擇，趕快來看一看
選擇一 COBRA 眼鏡蛇計劃
如果您還想留在公司的健保計劃，或者中斷保險的時間只有一兩個月，可以考慮申請COBRA。COBRA是美國聯邦政府針對員工離職後健康保險的相關規定，無論是自願還是非自願離職 ，員工在離開公司後的一段時間裡，都有權利繼續使用原來公司的團體健保福利；但需要自付全部保費，還有2%-10%不等的手續費。
COBRA的好處是方便、辦理速度快，不需太多申請和審核的動作，也不需要像申請個人健康保險那樣重頭申請審核，可能會需要身份證明和去年報稅單等文件。
COBRA最大的缺點是費用昂貴。因為原本每月保費是僱主和您共擔，可是如果到了COBRA，您就要每月自付500美金外加十幾美元的手續費。當然，如果原有公司團保計劃非常符合您和家人的健康醫療需求，在財務狀況允許下，加入COBRA延用公司團保計劃也是一種選擇，需要在離職60天內通知原公司您要加入COBRA。
但需要提醒大家的是，因為疫情很多公司都取消團體健康保險或者關門倒閉，這種情況下因為整個保單被取消了，員工也無法再使用COBRA延續當前計劃了。
選擇二 申請個人 健康保險
在非投保開放期的時候，如果失去公司 團體健康保險 的60天內，可以作為特殊投保的條件，通過保險經紀申請一份個人健康保險。申請時需要攜帶一份原公司人事部門或原健保公司提供的斷保通知書（Benefit Termination Letter），内容包含員工的全名、保險的終止時間等資料。
申請個人健保的好處是不僅可以按照自己的需要，在多種多樣的計劃中選擇；而且保費相比COBRA更爲便宜。如果收入符合標准，還能申請加州全保的補助，進一步降低保費。新計劃最快是在申請提交後的下一個月的1號生效，因此想要申請就需要抓緊時間，提早準備資料。
選擇三 加入新公司團體 健康保險
如果您是轉換工作，而新東家提供團體健康保險，也可以直接加入新公司的計劃。但要注意，在通過新人試用期前，有些公司是不會提供健保福利的，很可能會出現2-3個月的斷檔。因此不妨考慮在斷檔期間采用上面兩種方式，在疫情之下也對自己的健康多一份保障。
提早規劃 避免斷保
如果您有類似問題，無論是選擇哪種方式。建議您在離職前，就要儘早行動，比如聯絡公司人事詢問COBRA計劃，索要斷保證明，比如聯絡華興保險的專業健保規劃師，爲您比對個人健保和COBRA的福利和保費。
健康是奮鬥的本錢，大家在職業道路上大步向前的同時，千萬不能忽視健康保險的重要性。趕快聯繫華興保險，足不出戶辦理健保。
