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老闆們注意了! 雇主少給加班費、超時加班、不准請假、聘用未成年勞工…一不小心就會違反美國公平勞動標準法(Fair Labor Standards Act, FLSA)與勞工部(U.S. Department of Labor, DOL)相關法規，嚴重者可能吃上萬元罰款。尤其現在新冠疫情大流行，雇主更該重視員工帶薪病假的權利。
本期【管理人周報】為您介紹四個真實違法案例與賠償，雇主涉及違法加班、欠薪、雇用童工與不准病假。想知道還有哪些僱傭地雷不可不知，就趕緊點開下方閱讀更多喔!
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