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美國隨著疫苗接種率提升，各地解封、企業重啟，民眾逐漸重返工作崗位。然而，員工在疫情期間的焦躁不安、職業倦怠、習慣遠程工作的彈性等改變，讓後疫情時代掀起了一股離職潮。雇主必須深入了解員工並擬定對策、找出方法留住人才。
本期【管理人周報】介紹後疫情時代的就業情況改變、員工期望哪些福利、遠程工作模式調整、以及留住員工的建議。如果您正在煩惱如何留住人才，請點擊下方連結獲取更多資訊。
溫馨提醒：此文檔内容并非詳盡無遺，不具備法律建議或效力，重要決定請務必諮詢律師尋求法律意見，華興保險客戶可點此預約免費律師諮詢。
