如何有資格擺脫漏洞，拿到更多保費補助?
1) 根據規定，需要計算：家庭實際支付的公司團保計劃保費 / 家庭收入的百分比。在2023年，如果您家的百分比超過9.12%，就説明您家的保費負擔太大了，那麽就可能有資格獲得保費補助。
2) 在開放投保期申請2023年健保的朋友，只需要根據加州全保的試算系統，簡單輸入家庭年收入和家屬支付多少保費，就可以計算出是該家屬否符合保費補助的資格，以及可以額獲得多少補助。 ->點擊這裏使用加州全保的試算系統何謂家庭故障?
家庭故障(Family Glitch)問題指的是，如果員工透過公司購買了團體健康保險，而且公司也有offer給員工的家庭成員投保，這種情況下，即使公司並沒有支付家屬的保費，家屬都無法透過加州全保申請有補助的計劃。這影響了約五百萬的美國民衆。
新政策如何改變健保市場?
新法規定，從2022年12月12日開始，擴大ACA對于公司團保定義範圍，將”家庭成員”也納入。在家庭故障修複後，即使雇主有向員工家屬提供健康保險，家屬還是有機會獲得加州全保健保補助，這取決于家庭收入以及個人在每月支付保費上花費多少。
家庭A
夫妻兩人家庭收入為4萬，先生有100% 雇主負擔的公司團保，自己無需支付保費；公司有向家庭成員提供健保但不支付保費，妻子也可以加入但每月要付$350保費。
利用加州全保的系統估算，妻子全年的保費花費超過家庭年收入的9.12%，因此妻子有機會透過加州全保買到有補助的保險。
家庭B
夫妻和一個小孩一家三口家庭收入為七萬五，夫妻每月要付$550在公司團保上。根據加州全保試算結果，花費在健保費用上不超過收入的9.12%，視為可負擔，因此該家庭不符合獲補助的健保資格。
新法的改革讓家庭成員更多機會可以獲得健保補助，這並不代表雇主或企業團體就可以不用提供家庭成員健保。根據《平價醫療法案》，大型企業雇主仍然必須為全職員工提供健保，並為這些員工的家屬提供加入健保的機會。
如果您正煩惱受限于家庭故障、或是想要比價換計劃，歡迎您立即致電626-333-1111轉分機558，華興保險個人健保規劃師將竭誠為您服務。還可以報名12月21日2023個人健保線上說明會，詳細解析如何選擇2023個人健保計劃。
