加州高溫肆虐，近十年經濟損失達77億美元！企業如何面對炎炎夏日？衝刺百萬充電樁，電動車時代加州面臨的基建挑戰。招聘廣告中的“能”與“不能”，確保合規的書寫指南。本期帶來詳細介紹。
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加州高溫重創經濟
多年來，加州一直面臨持續的高溫困擾，其危害甚至遠超過野火的肆虐。根據加州保險局委員辦公室的報告，過去十年，高溫事件累積造成的經濟損失高達77億美元，不僅重創了農業和工業，還對戶外工作者、老年人及低收入家庭帶來了嚴重的生存威脅。
2024年夏季，全美各地再次發出高溫警報，工人們在酷暑中艱難工作，健康和生命受到嚴重威脅。面對這項挑戰，如何保護勞工者的生命安全不僅是企業的責任，也是社會和法律的要求。
對此，美國勞工部提出了一項擬議規則，旨在減少美國工人在室外和室內環境中暴露於高溫下的重大健康風險。根據該提案，雇主必須採取措施，保護工人免受高溫熱暴露的危險，並制定適當的安全和健康計劃。
此外，雇主應提供充足的飲用水、休息時間、以及陰涼或涼爽的休息區，同時給予新員工或重返高溫工作環境的員工足夠的時間逐漸適應高溫。工人和管理人員也應接受培訓，以便他們能夠識別並採取措施預防中暑。一旦出現與熱暴露相關的健康警示，雇主有責任立即採取行動，提供必要的醫療援助，以防病情惡化。
加州迎純電動車時代挑戰多
淘汰燃油車的趨勢已在全球持續蔓延，加州更是宣布將於2035年禁售新款燃油車，迎接純電動車時代。雖然這項計劃充滿雄心，但也面臨實際可行性的挑戰。
為因應未來道路上激增的電動車數量，預計到2030年底，加州將需要建造100萬個公共電動車充電樁，這意味著在未來七年內，平均每年新增約12.9萬個充電樁，幾乎是現有建設速度的七倍。加州能否完成這一目標，引發了廣泛爭議。
要實現這一目標首先要面臨的就是高昂的建造成本，單一快速充電器的價格就高達12萬美元或更多。此外，要以如此前所未有的速度推進充電站建設，似乎是一項艱難的任務。
史丹佛教授布魯斯. 凱恩在一份報告中表達了擔憂：「實現這一目標似乎遙不可及。坦白說，電動車目標是一個崇高地願望，但在現實層面過於理想化。」
儘管如此，加州仍堅定地為此目標而努力，積極尋求新的解決方案。這個過程將充滿挑戰，但也充滿了無限可能，讓我們拭目以待！
徵才廣告NG行為要避免
在當今競爭激烈的勞動市場中，一份精心設計的招募廣告是企業吸引並篩選合適候選人的關鍵步驟。
根據 Robert Half 的一份報告，超過40%的求職者表示，缺乏清晰的薪資範圍會使他們對職位的興趣大打折扣。因此，在職位描述中標註薪資區間，不僅可以吸引合適的候選人，還能提前排除薪資期望不匹配的求職者，簡化招聘流程。
此外，隨著遠距工作模式的興起，將其作為招募廣告中的亮點，能顯著增強職位吸引力，尤其是對於追求工作與生活平衡的當代職場人而言。
增加職位吸引力無疑是一個關鍵環節，但確保招募過程的合規性同樣重要。首先，避免年齡歧視。在招聘廣告中不應使用任何可能暗示年齡偏好的表述，如“尋找充滿活力的年輕人”，這類措辭可能違反平等就業法規，損害公司聲譽。
其次，遵守薪資透明法規。鑑於不同地區的薪資透明政策差異，企業在發布職位前應諮詢法律顧問，明確當地薪資公開規範，以避免法律風險。
最後，切忌簡單複製他人的職位說明。這不僅是缺乏創新的表現，也可能構成著作權侵權。因此，人力資源部門在發布招聘資訊前，應進行內容審查，確保招聘資訊的獨特性和合法性。
本文僅做為一般資訊介紹，不應視為法律、稅務、會計上的意見或依據。建議尋求專業具體建議與協助。點此預約免費企業法律諮詢。