新冠病毒全美確診人數已經突破百萬，死亡人數也超過6萬，但面對蕭條的經濟和超過3萬的失業人口，以及地方政府、工會、民眾等多方面的壓力，美國不少州已經在計劃重新開放。德州首當其沖宣布不再延續居家令，於4月30日全面復工。盡管加州州長之前表示加州還沒有做好恢復經濟的準備，居家隔離可能會無限期延伸，但關於5月15日居家令結束後復工的呼聲也越來越大。
在籌備復工的時候，企業雇主有哪些準備註意事項呢？
商業保險--企業轉型需註意
疫情期間，很多企業雇主都根據實際的運營狀況調整了商業保險和勞工保險，比如餐廳關閉堂食，減少了員工數量和工時，發出的薪水有所降低，可以調整勞工保險；又比如營業額減少了，相對調整了商業保險裏的責任險等（點這裏查看）。一旦企業準備復工，不要忘了調整回來！
另外要提醒很多企業雇主的是，因應疫情，不少公司擴大了銷售產品的種類甚至轉型，那就需要盡快和我們反映情況、調整保單。比如貿易公司原本銷售大理石磚和廚具，疫情期間轉而進口消毒水和幹洗手液，這樣倉庫的庫存種類、數量和價值都發生了很大變化；又或者公司原本的流水線是生產器械的，在疫情之下開始生產口罩及防塵面罩，產品類型都發生了改變，加上口罩材質多為無紡布，屬於易燃物，必須聯系保險經紀進行更新，否則一旦發生意外，保險公司是可以拒絕理賠的！
員工健保--留著保單好復工
在公司團體健康保險方面，因為不少企業減少了員工的人數和工時，原本的醫療保險的參保人數也有所下降。但因為保險公司需要一定的時間去調整保單invoice，很多雇主現在收到的可能還是原來的保費價格。別擔心，保險公司也十分人性化，在疫情期間允許雇主可以自行按照投保的實際人數交保費，不需要支付收到賬單上面的總額。還有的保險公司也開放接受信用卡付款，並允許公司延遲付款，具體可以聯系客服詢問。
另外很多企業雇主因為承受著經濟壓力，紛紛聯系我們詢問是否可以在非投保開放期調整保單內容甚至取消保單。對此，我們的建議是–可以調整保單、調整付款比例或減少人數，但不要取消保單。疫情期間保險公司的政策相對都比較寬松，雇主可以降低計劃福利，也可以降低雇主承擔保費的百分比也就是Contribution，比如原本雇主是100%付保費，可以降低到70%、50%，剩下的由員工承擔。
但為什麼說不要取消保單呢？因為第一，離職的員工可能會需要通過購買COBRA來繼續留在公司團體健康保險（點擊這裏瞭解什麽是COBRA），如果保单被取消，则无法购买COBRA了，因为保单已经不存在。第二，留着保单也是为了复工做准备，即使员工都离职了，只剩雇主在公司保单里也没有问题。一旦企业复工有了新的员工，或者返聘原来的员工，他们都可以在符合条件的情况下加入，公司不需要等待和重新申请团体健保。
工作環境--方方面面要做好
除了商業保險和團體保險方面的調整之外，企業雇主們可以為復工做以下準備：
衛生用品
雇主有責任為員工提供安全、無害的工作環境，因此在衛生消毒方面需要做足。建議雇主購買和統計公司儲備的醫用口罩、KN90或KN95口罩，防護服（如果需要）、防護眼鏡、消毒液、消毒洗手液、手套、肥皂、溫度計、應急藥品/急救箱等防疫物資，在入口、洗手間、會議室及廚房都擺放洗手液、幹洗手等清潔用品。
遵守相關法律
比如復工後根據法規要求員工在工作場所佩戴口罩；員工與員工之間的座位需留出6尺的安全距離等。另外提醒雇主們也要根據要求張貼2020年勞工海報，同時下載、打印並張貼「家庭優先新冠肺炎應對法案」Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) 通告海报。
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針對疫情的應變政策
雇主應和人事部溝通並制定相關的政策，比如員工出現發燒、乏力、幹咳或呼吸困難等癥狀的應急措施，同時提醒身體不適的員工主動在家隔離並上報公司等等。
提供相關培訓
復工後，雇主可以面向全體員工進行針對疫情的培訓和宣導。另外，華興保險也為加州企業提供免費的線上職場性騷擾防治培訓，根據法律，所有加州的有5個員工或以上的公司，都需要在2021年1月1日之前，也就是2020年內完成這個培訓。不管是公司資深經理、新聘的員工還是實習生，都可以趁著復工伊始，完成培訓。
困難時期，華興保險與您共克時艱，戰勝疫情！
