2024美國大選落下帷幕，川普勝選將如何影響美國經濟和企業發展？川普又會采取哪些就業相關行動？員工工作場所不文明行爲，HR應如何處理？本期帶來詳細介紹。
四大經濟計畫 對企業的潛在影響
前總統川普在2024年總統大選中獲勝。在競選過程中，他提出了一系列上任后可能執行的經濟計畫，主要包括：
- 對外提高進口關稅，尤其是針對中國的進口商品可能會徵收更高的關稅。
- 對内施行減稅策略，如延長2025年到期的《2017年減稅與就業法案》，為高收入者和企業保持較低稅率；取消多種情況下的所得稅等。
- 取消或減少政府對經濟的管制。
- 收緊移民政策，驅逐非法移民。
這些政策對企業有何影響呢？
- 關稅政策方面。川普關稅政策可能會對依賴進口原材料或產品的企業造成顯著影響。增加企業進口成本，影響供應鏈。部分企業可能被迫尋找其他國家供應商或替代供應商，以避免高額關稅。同時，對企業造成利潤壓力。企業可能要在接受成本增加和提高產品價格之間做出權衡，影響企業利潤率。特別是鋼鐵、家用電器、服裝、玩具等進口商品，企業因成本上升而不得不提高商品價格，使消費者爲其買單。根據全國零售聯合會估計，新的關稅將使美國人的購買力減少780億美元。
- 稅收政策方面。川普的稅收政策可能爲企業帶來一些利好，增加企業稅後利潤，減輕企業稅務負擔，提高盈利能力，讓企業有更多商業投資和擴張機會。
- 勞動力市場方面。驅逐數百萬移民將影響美國勞動力增長。雖然有助於增加美國本土的就業機會，緩解較高失業率。但也有專家表示，從長遠來看，勞動力減少將影響很多行業，特別是房屋建築行業工人減少，導致住房成本上升。
四大行動 就業市場新轉變
在就業措施方面，川普將会采取四大行動。
- 加大移民監管執法力度。川普政府可能會恢復工作場所突擊檢查，以逮捕無證移民。因此，雇主因留意，公司有意或無意雇傭無證員工。
- 更換就業相關機構負責人，如國家勞工關係委員會主席及平等就業機會委員會主席等，但這些負責人可能依然在委員會中處於少數派。
- 放寬勞動力市場監管。預計川普政府將撤銷或修改拜登政府制定的許多勞工法規，包括加班工資規定、非競爭協議規定和獨立承包商規定等。
- 限制多元化、公平性和包容性 (DEI) 計畫。川普可能會試圖禁止或限制DEI培訓中的某些概念。總體來看，這些行動可能使就業政策，向更有利於雇主方向轉變。
員工在工作場所不文明行爲的解決方案
隨著許多工作場所不文明行爲在社群媒體上曝光，工作場所文明禮儀正成爲各公司關注重點。人力資源管理協會主席Johnny C. Taylor表示： “保持文明的工作環境不僅僅是禮儀需求，更是戰略性業務的必然要求。”不文明行爲有多種表現形式，如職場霸凌、缺乏管理、同事之間的語言攻擊、不當玩笑或排擠同事等。不文明的工作環境影響員工工作效率、增加人員流動，造成緊張的工作關係。
如果工作場所存在員工的不文明行爲，作爲HR該如何解決？
- 首先，了解員工做出不文明行爲的根本原因。例如，員工之間疏於溝通、包容性不足或遭受不公平對待。
- 其次，安排公司團隊培訓或團隊建設會議，增進員工之間友誼和了解。
- 第三，與員工和領導團隊討論當前的工作場所文化，促進員工對工作場所禮儀的了解，更好地維護企業良好的文明禮儀氛圍。
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