根据加州法律规定，每一位雇主都必须制订书面的安全管理规范，也有责任加强职场安全、预防工伤意外发生。缺乏书面安全规范和员工安全培训的企业，都可能面临加州职业安全和健康管理署（OSHA）的高额罚款。而良好的职业安全管理制度，不仅可以保护员工的健康甚至生命，还是有效节省公司劳工保险费用的好方法。
小案例：2015年，加州Santa Clara某游乐场的一名机械师在设备禁区内捡拾手机，遭到云霄飞车撞击受伤。 OSHA就此开出罚款七万两百美元，原因是该游乐场没有制定安全协议，也未对员工进行相应的安全训练 。
OSHA为企业行号提供了很多免费的安全管理资源和指导项目，企业可以通过OSHA网站申请专业的Safety Control Manager来公司进行职业安全规范检查。雇主可以据此制定安检清单、识别各类潜在工伤危险，并展开员工安全教育。此外，如果不幸发生工伤，OSHA对记录、报告也有严格规范，详情请前往OSHA官方网站。
此外，劳工保险公司也会提供风险防范检视（Loss Control Inspection），积极参与保险公司的安全训练项目、接受防范检视，还有利于争取到更多劳工保险折扣。相反，一旦发生工伤理赔，劳工险保费也就无奈面临上涨了！